"""Contro la Gelmini/133
Il governo Berlusconi riduce pesantemente gli organici scolastici e le ore di lezione, taglia le retribuzioni, taglia gli stanziamenti, immagina classi di 30 alunni e classi separate per immigrati, privatizza l’università ( cosa che esaspererà le logiche baronali ), taglia la ricerca creando precari a vita e rendendo dipendente la didattica dai capitali privati, instaura la logica classista dei centri di eccellenza ovvero le università per i ricchi: il tutto nell’interesse dei più privilegiati e a scapito della democrazia, che si basa sull’istruzione, ovvero sulla cultura e sulla critica. L'istruzione alimenta il dubbio e la curiosità: dev’essere di tutti, come vuole la Costituzione, in modo che dalla scuola escano cittadini, non sudditi. http://www.danieleluttazzi.it/
Una scuola autoritaria prepara a una società autoritaria."""
Se proprio si vuole tagliare qualche spesa, perchè non ridurre 1, le spese per le missioni militari;2 le spese per il mantenimento dei politici ( abbassare gli stipendi dei parlamentari non sarebbe una cattiva idea);3 le spese per auto e aerei "blu" penso che i nostri onorevoli guadagnino a sufficienza per viaggiare a proprie spese, come fa qualunque lavoratore e quasi sempre con salari sensibilmente inferiori.
Se i tagli fossero indirizzati in quelle direzioni forse non ci sarebbe bisogno di tagliare in modo cosi drastico la scuola.
Sempre più deluso .
Sio78.
mercoledì 29 ottobre 2008
lunedì 27 ottobre 2008
STUDENTI
A tutti gli studenti, insegnanti e ricercatori che in questi giorni stanno faceo sentire la loro voce, va tutta la mia solidarietà.
Questo spazio online è a vostra completa disposizione.
Questo spazio online è a vostra completa disposizione.
sabato 25 ottobre 2008
Pronto a togliere il distubo
ART.36 DELLA COSTITUZIONE ITALIANA.
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficie
nte ad assicurare a sé e alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosaLa durata massima della giornata è stabilita per legge.Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.
Il diritto costituzionale al riposo settimanale è cancellato dalla legge 133 (Brunetta, Sacconi, Tremonti) in quanto questa, prevede il diritto a 24 ore di riposo ogni 14 giorni di lavoro.
Altro punto anticostituzionale della legge approvata lo 06\08\08.
E i lavoratori stanno a guardare.
Per favore se sto prendendo un granchio e se la legge Brunetta a voi sta bene ( come del resto la maggior parte di voi mi sta dimostrando) ditelo , indirizzerò il mio tempo libero verso altre attività, del resto su una cinquantina di e-mail mandate, ho ,ad oggi raccolto 12 firme in merito all’ incostituzionalità della legge in questione. Il dato mi sembra parli da solo. Saluti
SIO78.
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficie
nte ad assicurare a sé e alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosaLa durata massima della giornata è stabilita per legge.Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.Il diritto costituzionale al riposo settimanale è cancellato dalla legge 133 (Brunetta, Sacconi, Tremonti) in quanto questa, prevede il diritto a 24 ore di riposo ogni 14 giorni di lavoro.
Altro punto anticostituzionale della legge approvata lo 06\08\08.
E i lavoratori stanno a guardare.
Per favore se sto prendendo un granchio e se la legge Brunetta a voi sta bene ( come del resto la maggior parte di voi mi sta dimostrando) ditelo , indirizzerò il mio tempo libero verso altre attività, del resto su una cinquantina di e-mail mandate, ho ,ad oggi raccolto 12 firme in merito all’ incostituzionalità della legge in questione. Il dato mi sembra parli da solo. Saluti
SIO78.
lunedì 20 ottobre 2008
PETIZIONE
Ciao gente,
di fianco trovate il link per firmare la petizione contro l’ ex decreto ( adesso legge) Brunetta.
Mi preoccuperò io alla fine della raccolta di firme di spedire tutto alla corte costituzionale, vediamo se accoglieranno la nostra petizione.
Mi raccomando i commenti so che mi posso fidare di voi ma è giusto sappiate che eventuali commenti offensivi, all’ indirizzo di chiunque verranno rimossi dal sottoscritto.
Inutile altresì dire che qualora il numero di firme sia esiguo cancellerò tutto.
Certo della vostra collaborazione vi saluta col solito ciao.
Sio78.
P.S. spargete la voce .
di fianco trovate il link per firmare la petizione contro l’ ex decreto ( adesso legge) Brunetta.
Mi preoccuperò io alla fine della raccolta di firme di spedire tutto alla corte costituzionale, vediamo se accoglieranno la nostra petizione.
Mi raccomando i commenti so che mi posso fidare di voi ma è giusto sappiate che eventuali commenti offensivi, all’ indirizzo di chiunque verranno rimossi dal sottoscritto.
Inutile altresì dire che qualora il numero di firme sia esiguo cancellerò tutto.
Certo della vostra collaborazione vi saluta col solito ciao.
Sio78.
P.S. spargete la voce .
sabato 18 ottobre 2008
Legge 133 del 06/08/2008
Legge 133 del 06/08/2008
Questo è il nuovo nome del fu decreto Brunetta ora ( non me ne vogliate) tramutato in legge. Vedi link
http://www.parlamento.it/leggi/elelenum.htm.
Tale norma è stata sponsorizzata come la legge ANTI FANNULLONI.
E allora vediamo in che modo diminuirà la pacchia nel pubblico impiego.
1. Ha di fatto abolito l’ articolo 18 dello statuto dei lavoratori .
se il dipendente pubblico verrà licenziato ingiustamente, anche qualora vincesse la causa contro il datore di lavoro ,
sarà discrezione di quest ultimo riassumerlo o pagare un indennizzo senza reintegrarlo a lavoro.per ulteriori informazioni clicca il link:
http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Italia/2008/06/brunetta-licenziati-procedura-urgenza.shtml?uuid=5b489652-385c-11dd-854a-00000e251029&DocRulesView=Libero
2. Per i dipendenti privati ( le mazzate maggiori sono per loro ma questo i media non lo dicono perché sono troppo impegnati a far scoppiare una guerra tra pubblico impiego e privati).
Il lavoratore potrà: regolarizzare il dipendente entro il giorno 16 del mese successivo all assunzione.
Far firmare all atto dell’ assunzione un foglio bianco col quale licenziare a suo piacimento il lavoratore che ne so una donna che va in gravidanza ( altro attacco all articolo 18), in più il datore di lavoro non è più tenuto a mantenere i documenti dei dipendenti dove si svolge l attività ma può tenere il libro unico nello studio del suo commercialista, e potrà evitare di stilare la busta paga ( tutto ciò non farà che incrementare il lavoro nero).
Il contenuto di questo secondo punto vorrei sapere in che modo riguarda i fannulloni eppure fa parte dello stesso decreto.
3. Prima di questa legge le aziende erano obbligate ( a scanso di penali che superavano i 10.000 euro) a far fruire al dipendente 24 ore di riposo dopo un periodo massimo lavorativo di 6 giorni , adesso le aziende hanno il suddetto obbligo dopo un periodo massimo di 13 giorni( immaginate un infermiere turnista che lavora 13 giorni di seguito) e la sanzione per il mancato rispetto di questa norma si è leggermente abbassata per l azienda ( da oltre 10.000 euro a meno di 800).
Anche questo cos’ha a che fare con i fannulloni?
Questa è solo una parte delle novità contenute nella legge brunetta che trovate al primo dei 2 link che vi consiglio di visitare.
Che dire , sarò pessimista ma non vedo sole all’ orizzonte.Ricordiamoci che dovremo rendere conto alle future generazioni che quando si troveranno a lavorare in queste condizioni ci guarderanno negli occhi e ci chiederanno:” dove cazzo eravate quando stavano facendo tutto questo?”
Per ora godiamoci i benefici dell’ autonomia e ringraziamo il signor De Gasperi se per il momento queste cose non ci toccano, ma non sono lontane .
Quanto durerà?
Ciao SIO78.
Questo è il nuovo nome del fu decreto Brunetta ora ( non me ne vogliate) tramutato in legge. Vedi link
http://www.parlamento.it/leggi/elelenum.htm.
Tale norma è stata sponsorizzata come la legge ANTI FANNULLONI.
E allora vediamo in che modo diminuirà la pacchia nel pubblico impiego.
1. Ha di fatto abolito l’ articolo 18 dello statuto dei lavoratori .
se il dipendente pubblico verrà licenziato ingiustamente, anche qualora vincesse la causa contro il datore di lavoro ,
sarà discrezione di quest ultimo riassumerlo o pagare un indennizzo senza reintegrarlo a lavoro.per ulteriori informazioni clicca il link:
http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Italia/2008/06/brunetta-licenziati-procedura-urgenza.shtml?uuid=5b489652-385c-11dd-854a-00000e251029&DocRulesView=Libero
2. Per i dipendenti privati ( le mazzate maggiori sono per loro ma questo i media non lo dicono perché sono troppo impegnati a far scoppiare una guerra tra pubblico impiego e privati).
Il lavoratore potrà: regolarizzare il dipendente entro il giorno 16 del mese successivo all assunzione.
Far firmare all atto dell’ assunzione un foglio bianco col quale licenziare a suo piacimento il lavoratore che ne so una donna che va in gravidanza ( altro attacco all articolo 18), in più il datore di lavoro non è più tenuto a mantenere i documenti dei dipendenti dove si svolge l attività ma può tenere il libro unico nello studio del suo commercialista, e potrà evitare di stilare la busta paga ( tutto ciò non farà che incrementare il lavoro nero).
Il contenuto di questo secondo punto vorrei sapere in che modo riguarda i fannulloni eppure fa parte dello stesso decreto.
3. Prima di questa legge le aziende erano obbligate ( a scanso di penali che superavano i 10.000 euro) a far fruire al dipendente 24 ore di riposo dopo un periodo massimo lavorativo di 6 giorni , adesso le aziende hanno il suddetto obbligo dopo un periodo massimo di 13 giorni( immaginate un infermiere turnista che lavora 13 giorni di seguito) e la sanzione per il mancato rispetto di questa norma si è leggermente abbassata per l azienda ( da oltre 10.000 euro a meno di 800).
Anche questo cos’ha a che fare con i fannulloni?
Questa è solo una parte delle novità contenute nella legge brunetta che trovate al primo dei 2 link che vi consiglio di visitare.
Che dire , sarò pessimista ma non vedo sole all’ orizzonte.Ricordiamoci che dovremo rendere conto alle future generazioni che quando si troveranno a lavorare in queste condizioni ci guarderanno negli occhi e ci chiederanno:” dove cazzo eravate quando stavano facendo tutto questo?”
Per ora godiamoci i benefici dell’ autonomia e ringraziamo il signor De Gasperi se per il momento queste cose non ci toccano, ma non sono lontane .
Quanto durerà?
Ciao SIO78.
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